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Numérique, données et cybersécuritéMétier peu connu

Administrateur·rice systèmes et réseaux

Installe et fait fonctionner les serveurs, les réseaux et le cloud d'une organisation.

Deux techniciens interviennent sur une baie de serveurs et de câbles réseau.

Photo : Daoducquan, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons

Études
Dès bac+2
plusieurs voies possibles
Salaire de début
2 750 €
brut par mois, d'après ONISEP
Perspectives
Plutôt favorables
d'après ONISEP
Tâches exposées à l'IA
Modérée
incertitude moyenne

En vrai, tu ferais quoi ?

Tu fais en sorte que les ordinateurs, les serveurs et le réseau d'une organisation fonctionnent, soient sécurisés et sauvegardés. Tu installes, tu mets à jour, tu surveilles et tu dépannes.

Un problème concret à résoudre

Lundi matin, personne n'arrive à se connecter à la messagerie. Tu vérifies les serveurs, tu découvres qu'une mise à jour a cassé un certificat, tu corriges le problème, puis tu mets en place une procédure pour tester les mises à jour avant de les déployer.

Une journée dans sa peau

Un exemple représentatif : les horaires et les missions changent selon l'employeur, la saison et la personne.

  1. 8h00

    Début de journée

    Vérification des sauvegardes et des alertes de la nuit.

  2. 9h00

    Première mission

    Installation d'un nouveau serveur virtuel.

  3. 11h00

    Travail avec l'équipe

    Point avec le responsable sécurité sur une faille à corriger.

  4. 14h00

    Problème à résoudre

    Le réseau d'un étage est lent : tu analyses le trafic et trouves un équipement défectueux.

  5. 17h00

    Fin de journée

    Documentation de l'intervention et planification d'une maintenance le week-end.

Ce que tu fais vraiment

  • Installer et configurer serveurs, réseaux et postes
  • Gérer les comptes et les droits d'accès
  • Surveiller, mettre à jour et sauvegarder
  • Dépanner les incidents
  • Automatiser les tâches répétitives avec des scripts

Les outils

Serveurs et virtualisation, Équipements réseau, Services cloud, Langages de script, Outils de supervision.

Avec qui

  • Utilisateurs
  • Experts en cybersécurité
  • Développeurs
  • Fournisseurs
  • Direction informatique

Où

  • Service informatique d'une entreprise ou d'une collectivité
  • Entreprise de services du numérique
  • Hébergeur ou opérateur
  • Télétravail partiel

Répartition indicative du temps

Répartition indicative du temps de travail
  • Administration et projets55 %
  • Dépannage30 %
  • Documentation et réunions15 %

Ordre de grandeur, très variable selon les postes. Évaluation éditoriale.

Ce qu'on ne te dit pas toujours

Aucun métier n'est parfait. Mieux vaut le savoir avant de t'engager.

  • Interventions hors des heures de bureau (maintenance, pannes) et astreintes.
  • On te remarque surtout quand ça ne marche pas.
  • Les recruteurs demandent souvent 1 à 5 ans d'expérience (ONISEP) : l'alternance aide beaucoup.

Les études et les chemins possibles

Plusieurs voies existent. Aucun diplôme unique n'est obligatoire : tu peux entrer par une formation courte et progresser ensuite.

Bac+2
  • BTS SIO option solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux (alternance possible)

  • BTS CIEL option informatique et réseaux (alternance possible)

Bac+3
  • BUT réseaux et télécommunications (alternance possible)

  • Titres professionnels d'administrateur systèmes, réseaux et sécurité

    Souvent accessibles en alternance ou en reconversion.

Bac+5
  • Master ou diplôme d'ingénieur en réseaux

    Pour les réseaux les plus complexes.

  • Évolutions : architecte réseaux, cloud, cybersécurité, consultant (ONISEP).

Les intitulés de diplômes viennent de la fiche ONISEP du métier. Pour trouver une formation près de chez toi : ONISEP, Parcoursup, La bonne alternance.

Combien tu peux gagner ?

Les salaires varient selon l'employeur, la région, le statut et les primes. Voici ce qui est documenté, et ce qui ne l'est pas encore.

  1. En début de carrière

    dès 2 750 €

    brut par mois, salarié·e

    ONISEP : « À partir de 2750 euros brut par mois. »

  2. Après quelques années

    Progression possible importante

    Évaluation éditoriale, sans chiffre dans cette version.

    Ce qui fait évoluer le salaire

    • Spécialisation cloud ou sécurité
    • Astreintes
    • Évolution vers architecte
  3. Confirmé·e

    À vérifier

    Pour un niveau confirmé, consulte des sources à jour : grilles de la fonction publique, conventions collectives, études de rémunération des cadres.

Ce qui fait varier le salaire, et comment lire brut et net
  • Les grandes entreprises et le secteur privé paient en général plus que les petites structures
  • Statuts possibles (ONISEP) : statut salarié

Le brut est le salaire avant cotisations. Le net estimé (environ 78 % du brut dans le privé, un peu plus dans le public) est ce qui arrive sur ton compte, avant l'impôt sur le revenu. Les montants sont mensuels, pour un salarié à temps plein.

Source : fiche ONISEP « Administrateur / Administratrice de réseaux », consultée le 11 octobre 2026. Voir la fiche ONISEP

Est-ce qu'il y a du travail ?

Perspectives plutôt favorables

Des débouchés réels, avec des conditions (expérience, mobilité, spécialisation…).

Des places à prendre partout, mais l'expérience est souvent exigée (ONISEP).

Besoins de recrutement
ONISEP évoque des places à prendre dans les PME, grandes entreprises, administrations et sociétés de services.
Concurrence à l'entrée
Le plus souvent, les recruteurs demandent entre 1 et 5 ans d'expérience (ONISEP).
Évolutions en cours
Certaines entreprises délocalisent l'administration de leurs réseaux (ONISEP).

L'indicateur CAP résume la rubrique « Emploi et secteur » d'ONISEP.

Ce que cet indicateur ne dit pas

Un secteur en croissance ne garantit pas un emploi facile à trouver, et un métier « en tension » peut l'être à cause de conditions de travail difficiles. Les situations varient beaucoup selon les régions.

Pour des chiffres à jour, par région :

Et avec l'IA ?

Scripts, cloud et IA automatisent beaucoup de tâches routinières. L'administrateur conçoit, sécurise et gère les situations imprévues.

Exposition modérée des tâches

Une partie des tâches peut être automatisée ou fortement accélérée, mais le cœur du métier reste humain. Incertitude moyenne sur cette analyse.

  • L'IA augmente les capacités
  • Forte transformation des tâches

Tâches automatisables

  • Déploiements standards
  • Réponses aux demandes simples des utilisateurs
  • Rédaction de scripts courants

Tâches accélérées ou améliorées

  • Détection précoce des pannes
  • Analyse des journaux d'événements

Ce qui reste humain

  • Concevoir une architecture fiable
  • Réagir à une panne inédite
  • Arbitrer entre sécurité et confort des utilisateurs

Compétences utiles demain

  • Infrastructure as code
  • Cloud et cybersécurité

Risques et incertitudes

  • Moins de postes sur les tâches de support de base

Opportunités

  • Rôles plus techniques et plus variés

Évaluation éditoriale. Automatiser des tâches ne signifie pas supprimer le métier : les effets dépendent aussi de l'organisation des entreprises, de la réglementation, de la demande et du coût des technologies. Analyse fondée sur l'approche « par tâches » de l'OIT et de l'OCDE. Voir la méthode

Est-ce que ce métier pourrait te correspondre ?

Ce qui peut te plaire si tu aimes…

  • Être curieux·se de le numérique
  • Aimer travailler avec les systèmes et l'organisation
  • Aimer trouver pourquoi quelque chose ne marche pas
  • Te voir travailler au bureau

Les contraintes à prendre en compte

  • Beaucoup de travail sur écran
  • Des horaires décalés (nuit, week-end, astreintes)

Les questions à te poser

  • Est-ce que j'aime dépanner et comprendre d'où vient un problème ?
  • Suis-je d'accord pour des astreintes ?

Pour aller plus loin

Découvrir le métier en vrai
  • Stage au service informatique de ton établissement ou d'une mairie
  • Monter un petit serveur chez soi (Raspberry Pi)
  • Les journées portes ouvertes des lycées, CFA et écoles qui y préparent

Trouver un stage de 3e1jeune1solution : stages, alternance, jobs

Questions à poser à un·e professionnel·le
  • « Comment le cloud a-t-il changé votre métier ? »
  • « Qu'avez-vous appris en alternance ? »
  • « Qu'est-ce que vous auriez aimé savoir avant de commencer ? »
Ressources officielles

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