Aller au contenu
cap
Tous les métiers

Santé et accompagnement

Infirmier·ère

Soigne, surveille et accompagne les patients, de jour comme de nuit.

Une soignante en tenue de bloc opératoire, avec masque et charlotte, devant une radiographie.

Photo : U.S. Army Southern European Task Force, Africa from Vicenza, Italy, CC BY 2.0, Wikimedia Commons

Études
Dès bac+3
diplôme obligatoire
Salaire de début
1 890 €
brut par mois, d'après ONISEP
Perspectives
Favorables
d'après ONISEP
Tâches exposées à l'IA
Faible
incertitude faible

En vrai, tu ferais quoi ?

Tu réalises des soins (prises de sang, pansements, perfusions, médicaments), tu surveilles l'état des patients et tu alertes le médecin si quelque chose change. Tu es aussi la personne qui rassure, explique et fait le lien avec les familles.

Un problème concret à résoudre

Pendant ta garde, un patient opéré la veille a de la fièvre et le cœur qui s'accélère. Tu vérifies ses constantes, tu repères les signes d'une infection, tu appelles le médecin avec des informations précises et tu mets en place le traitement prescrit.

Une journée dans sa peau

Un exemple représentatif : les horaires et les missions changent selon l'employeur, la saison et la personne.

  1. 6h45

    Début de journée

    Transmissions : l'équipe de nuit te raconte ce qui s'est passé pour chaque patient.

  2. 7h30

    Première mission

    Tour des chambres : constantes, médicaments, prises de sang.

  3. 10h00

    Travail avec l'équipe

    Visite avec le médecin et les aides-soignants pour adapter les traitements.

  4. 13h00

    Problème à résoudre

    Une patiente angoissée refuse son soin. Tu prends le temps de lui expliquer et de trouver un moment adapté.

  5. 18h45

    Fin de journée

    Tu notes tout dans le dossier et tu transmets à l'équipe suivante.

Ce que tu fais vraiment

  • Réaliser des soins techniques (perfusions, pansements, prélèvements)
  • Préparer et administrer les traitements prescrits
  • Surveiller l'état des patients et réagir en cas d'urgence
  • Informer et rassurer les patients et leurs proches
  • Tenir le dossier de soins à jour
  • Encadrer les étudiants et les aides-soignants

Les outils

Matériel de soins, Pousse-seringue et perfusions, Dossier patient informatisé, Moniteurs de surveillance.

Avec qui

  • Patients et familles
  • Médecins
  • Aides-soignants
  • Pharmaciens
  • Kinés et autres soignants

Où

  • Hôpital
  • Clinique
  • Domicile des patients (libéral)
  • École ou entreprise
  • Établissement pour personnes âgées

Répartition indicative du temps

Répartition indicative du temps de travail
  • Soins auprès des patients65 %
  • Dossiers et transmissions20 %
  • Coordination15 %

Ordre de grandeur, très variable selon les postes. Évaluation éditoriale.

Ce qu'on ne te dit pas toujours

Aucun métier n'est parfait. Mieux vaut le savoir avant de t'engager.

  • Horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés, souvent en journées de 12 heures.
  • Charge de travail parfois très lourde, avec peu de temps par patient.
  • Confrontation à la souffrance, à l'urgence et parfois à la mort.
  • Grande responsabilité : une erreur peut avoir des conséquences graves.
  • Beaucoup de temps debout et de manutention.

Les études et les chemins possibles

Profession réglementée. Profession réglementée : le diplôme d'État d'infirmier est obligatoire.

Bac+3

  • Diplôme d'État d'infirmier (3 ans en IFSI)

    Admission sur dossier via Parcoursup.

  • Accès par la formation continue

    Après 3 ans d'expérience comme aide-soignant ou auxiliaire de puériculture, une procédure spécifique existe.

  • Spécialisations possibles ensuite : infirmier anesthésiste (IADE), de bloc opératoire (IBODE), puériculture, pratique avancée (IPA).
  • Le diplôme de cadre de santé permet d'encadrer une équipe ou de devenir formateur.

Les intitulés de diplômes viennent de la fiche ONISEP du métier. Pour trouver une formation près de chez toi : ONISEP, Parcoursup, La bonne alternance.

Combien tu peux gagner ?

Les salaires varient selon l'employeur, la région, le statut et les primes. Voici ce qui est documenté, et ce qui ne l'est pas encore.

  1. En début de carrière

    dès 1 890 €

    brut par mois, salarié·e

    ONISEP : « À partir de 1890 euros brut par mois, dans la fonction publique. »

  2. Après quelques années

    Progression moyenne

    Évaluation éditoriale, sans chiffre dans cette version.

    Ce qui fait évoluer le salaire

    • Ancienneté (grilles de la fonction publique)
    • Primes de nuit, de week-end et de spécialisation
    • Spécialisations (IADE, IBODE, IPA)
    • Exercice libéral

  3. Confirmé·e

    À vérifier

    Pour un niveau confirmé, consulte des sources à jour : grilles de la fonction publique, conventions collectives, études de rémunération des cadres.

Ce qui fait varier le salaire, et comment lire brut et net
  • ONISEP donne un salaire de début dans la fonction publique ; le privé et le libéral diffèrent
  • En libéral, les revenus dépendent de l'activité et des charges
  • Statuts possibles (ONISEP) : statut fonctionnaire, libéral, statut salarié

Le brut est le salaire avant cotisations. Le net estimé (environ 78 % du brut dans le privé, un peu plus dans le public) est ce qui arrive sur ton compte, avant l'impôt sur le revenu. Les montants sont mensuels, pour un salarié à temps plein.

Source : fiche ONISEP « Infirmier / Infirmière », consultée le 11 octobre 2026. Voir la fiche ONISEP

Est-ce qu'il y a du travail ?

Perspectives favorables

Les sources consultées décrivent un métier qui recrute ou manque de candidats.

De forts besoins dans tous les types de structures. Les conditions de travail varient beaucoup selon les services.

Besoins de recrutement
ONISEP souligne de forts besoins : vieillissement de la population, maladies chroniques.
Évolutions en cours
Selon ONISEP, les soins infirmiers figurent parmi les plus créateurs d'emploi du secteur de la santé.
Différences selon les régions
En zones « sous-dotées », l'installation en libéral est encouragée par des aides ciblées (ONISEP).

L'indicateur CAP résume la rubrique « Emploi et secteur » d'ONISEP.

Ce que cet indicateur ne dit pas

Un secteur en croissance ne garantit pas un emploi facile à trouver, et un métier « en tension » peut l'être à cause de conditions de travail difficiles. Les situations varient beaucoup selon les régions.

Pour des chiffres à jour, par région :

Et avec l'IA ?

Les soins et la surveillance clinique restent humains. L'IA peut alléger la documentation et aider à repérer des signaux d'alerte.

Exposition faible des tâches

Peu de tâches du métier peuvent aujourd'hui être réalisées par l'IA ou des robots : présence physique, gestes techniques ou relation humaine dominent. Incertitude faible sur cette analyse.

  • Présence physique ou humaine difficile à automatiser
  • L'IA augmente les capacités

Tâches automatisables

  • Une partie de la saisie dans le dossier patient
  • Préparation des plannings

Tâches accélérées ou améliorées

  • Alertes automatiques sur les constantes
  • Télésurveillance des patients à domicile
  • Vérification des interactions médicamenteuses

Ce qui reste humain

  • Gestes de soins
  • Observation clinique fine
  • Relation avec le patient
  • Décision en urgence

Compétences utiles demain

  • Utiliser les outils de télésanté
  • Savoir interpréter une alerte automatique avec esprit critique

Risques et incertitudes

  • Trop d'alertes peut fatiguer et faire passer à côté de l'essentiel

Opportunités

  • Plus de temps auprès des patients si la paperasse diminue

Évaluation éditoriale. Automatiser des tâches ne signifie pas supprimer le métier : les effets dépendent aussi de l'organisation des entreprises, de la réglementation, de la demande et du coût des technologies. Analyse fondée sur l'approche « par tâches » de l'OIT et de l'OCDE. Voir la méthode

Est-ce que ce métier pourrait te correspondre ?

Ce qui peut te plaire si tu aimes…

  • Être curieux·se de la santé et le corps humain
  • Aimer travailler avec les personnes
  • Aimer accompagner des personnes
  • Te voir travailler à l'hôpital ou dans une structure d'accueil
  • Préférer le concret et les gestes techniques
  • Aimer le contact humain au quotidien

Les contraintes à prendre en compte

  • Des horaires décalés (nuit, week-end, astreintes)
  • Des situations humaines difficiles
  • Des efforts physiques
  • Un travail très collectif : il faut aimer l'équipe

Les questions à te poser

  • Est-ce que j'accepte de travailler la nuit et le week-end ?
  • Suis-je capable de garder mon calme face à l'urgence ?
  • Est-ce que le contact avec la maladie me fait peur ?

Pour aller plus loin

Découvrir le métier en vrai
  • Stage d'observation dans un service hospitalier (selon les possibilités)
  • Formation aux premiers secours (PSC1)
  • Les journées portes ouvertes des lycées, CFA et écoles qui y préparent

Trouver un stage de 3e1jeune1solution : stages, alternance, jobs

Questions à poser à un·e professionnel·le
  • « Qu'est-ce qui vous fatigue le plus, et qu'est-ce qui vous motive ? »
  • « Quel service conseilleriez-vous pour débuter ? »
  • « Comment se passe une nuit de garde ? »
  • « Qu'est-ce que vous auriez aimé savoir avant de commencer ? »
Ressources officielles

Métiers proches