Justice, sécurité et service public
Policier·ère (gardien·ne de la paix)
Protège les personnes, intervient en urgence et participe aux enquêtes de la police nationale.
Photo : Kevin.B, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons
- Études
- Dès le bac
- sur concours
- Salaire de début
- À vérifier
- à lire sur la fiche ONISEP
- Perspectives
- Favorables
- évaluation éditoriale
- Tâches exposées à l'IA
- Faible
- incertitude faible
En vrai, tu ferais quoi ?
Tu patrouilles, tu interviens sur les appels d'urgence, tu règles des conflits, tu constates des infractions et tu participes aux enquêtes. Tu peux travailler en commissariat, à la circulation, en brigade spécialisée ou en police judiciaire.
Un problème concret à résoudre
Un appel signale une dispute violente dans un appartement. Avec ton équipier, tu sépares les personnes, tu mets en sécurité une femme et ses enfants, tu recueilles leur témoignage et tu orientes la victime vers une association d'aide. Le dossier part chez l'officier de police judiciaire.
Une journée dans sa peau
Un exemple représentatif : les horaires et les missions changent selon l'employeur, la saison et la personne.
- 13h00
Prise de service
Briefing : consignes, secteurs à surveiller, véhicules.
- 14h00
Patrouille
Présence dans le quartier, contrôles, échanges avec les commerçants.
- 16h30
Intervention
Un accident de la route : sécurisation et constats.
- 19h00
Procédure
Rédaction des procès-verbaux au commissariat.
- 21h00
Fin de vacation
Transmission à l'équipe de nuit.
Ce que tu fais vraiment
- Patrouiller et prévenir
- Intervenir sur les urgences
- Accueillir et écouter les victimes
- Constater les infractions et rédiger les procédures
- Participer aux enquêtes
Les outils
Radio et véhicule, Équipements de protection, Logiciels de procédure, Arme de service.
Avec qui
- Habitants et victimes
- Équipiers
- Officiers de police judiciaire
- Magistrats
- Pompiers et secours
Où
- Commissariat
- Rue et voie publique
- Services spécialisés
- Partout en France
Répartition indicative du temps
- Terrain et interventions55 %
- Procédures et rédaction30 %
- Accueil du public15 %
Ordre de grandeur, très variable selon les postes. Évaluation éditoriale.
Ce qu'on ne te dit pas toujours
Aucun métier n'est parfait. Mieux vaut le savoir avant de t'engager.
- Horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés.
- Des situations violentes ou choquantes.
- La première affectation se fait souvent loin de chez soi, en région parisienne notamment.
- Beaucoup de temps passé sur l'écrit et les procédures.
Les études et les chemins possibles
Plusieurs voies existent. Aucun diplôme unique n'est obligatoire : tu peux entrer par une formation courte et progresser ensuite.
Recrutement sur concours pour la plupart des postes.
- Sans diplôme requis
Cadet de la République ou policier adjoint : voies d'accès sans le bac, puis concours spécifique
- Bac
Concours de gardien de la paix, puis formation rémunérée en école de police
- Des conditions d'âge, de nationalité, de casier judiciaire et d'aptitude physique s'appliquent.
- Des concours internes permettent ensuite de devenir officier ou commissaire.
Les intitulés de diplômes viennent de la fiche ONISEP du métier. Pour trouver une formation près de chez toi : ONISEP, Parcoursup, La bonne alternance.
Combien tu peux gagner ?
Les salaires varient selon l'employeur, la région, le statut et les primes. Voici ce qui est documenté, et ce qui ne l'est pas encore.
En début de carrière
Donnée à vérifier
Le salaire de début indiqué par ONISEP n'est pas encore repris dans CAP : consulte la fiche ONISEP. Nous préférons ne pas inventer de chiffre.
Après quelques années
Progression moyenne
Évaluation éditoriale, sans chiffre dans cette version.
Ce qui fait évoluer le salaire
- Grades (brigadier, officier)
- Primes (nuit, affectation)
- Services spécialisés
Confirmé·e
À vérifier
Pour un niveau confirmé, consulte des sources à jour : grilles de la fonction publique, conventions collectives, études de rémunération des cadres.
Ce qui fait varier le salaire, et comment lire brut et net
- Primes selon l'affectation et les horaires
Le brut est le salaire avant cotisations. Le net estimé (environ 78 % du brut dans le privé, un peu plus dans le public) est ce qui arrive sur ton compte, avant l'impôt sur le revenu. Les montants sont mensuels, pour un salarié à temps plein.
Fiche ONISEP de référence : « Gardien de la paix / Gardienne de la paix ». Ses données (niveau, salaire de début) ne sont pas encore reprises dans CAP : consulte-la directement. Voir la fiche ONISEP
Est-ce qu'il y a du travail ?
Les sources consultées décrivent un métier qui recrute ou manque de candidats.
La police nationale recrute chaque année par concours, en nombre.
- Besoins de recrutement (évaluation éditoriale)
- Des concours sont organisés chaque année, avec des besoins importants.
ONISEP ne détaille pas l'emploi pour ce métier : l'indicateur est une évaluation éditoriale, à confirmer.
Ce que cet indicateur ne dit pas
Un secteur en croissance ne garantit pas un emploi facile à trouver, et un métier « en tension » peut l'être à cause de conditions de travail difficiles. Les situations varient beaucoup selon les régions.
Pour des chiffres à jour, par région :
Et avec l'IA ?
Les outils aident à rédiger et à analyser des données ; intervenir, protéger et apaiser restent des actions humaines, encadrées par la loi.
Peu de tâches du métier peuvent aujourd'hui être réalisées par l'IA ou des robots : présence physique, gestes techniques ou relation humaine dominent. Incertitude faible sur cette analyse.
- Présence physique ou humaine difficile à automatiser
- L'IA augmente les capacités
Tâches automatisables
- Pré-remplissage des procédures
- Transcription des auditions
Tâches accélérées ou améliorées
- Recoupement d'informations pour les enquêtes
- Analyse d'images
Ce qui reste humain
- Intervenir dans une situation tendue
- Écouter une victime
- Décider sur le terrain
- Respecter le droit
Compétences utiles demain
- Enquêtes numériques et cybercriminalité
Risques et incertitudes
- Usages des technologies de surveillance très encadrés par la loi
Opportunités
- Moins de temps passé sur la paperasse
Évaluation éditoriale. Automatiser des tâches ne signifie pas supprimer le métier : les effets dépendent aussi de l'organisation des entreprises, de la réglementation, de la demande et du coût des technologies. Analyse fondée sur l'approche « par tâches » de l'OIT et de l'OCDE. Voir la méthode
Est-ce que ce métier pourrait te correspondre ?
Ce qui peut te plaire si tu aimes…
- Être curieux·se de la justice, la sécurité et les secours
- Aimer travailler avec les personnes
- Préférer le concret et les gestes techniques
- Aimer le contact humain au quotidien
- Vouloir protéger, assurer la sécurité ou la justice
Les contraintes à prendre en compte
- Des horaires décalés (nuit, week-end, astreintes)
- Des situations humaines difficiles
- Travailler dehors par tous les temps
- Un travail très collectif : il faut aimer l'équipe
Les questions à te poser
- Est-ce que je garde mon calme face à l'agressivité ?
- Suis-je prêt·e à travailler la nuit et loin de chez moi ?
Pour aller plus loin
Découvrir le métier en vrai
- Préparation militaire ou engagement de cadet de la République
- Journée portes ouvertes d'une école de police
- Les journées portes ouvertes des lycées, CFA et écoles qui y préparent
Trouver un stage de 3e1jeune1solution : stages, alternance, jobs
Questions à poser à un·e professionnel·le
- « Qu'est-ce qui est le plus dur dans le métier ? »
- « Comment s'est passée votre première affectation ? »
- « Qu'est-ce que vous auriez aimé savoir avant de commencer ? »
